ОАО «Межрегионтрубопроводстрой»
УНИКАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МНОГОЛЕТНИЙ ОПЫТ
28 апреля. Москва. На церемонии награждения финансовых директоров России ОАО «МРТС» получила статус призера за разработку и внедрение первого комплексного проекта "Финансовый контроллинг в строительстве" на платформе "1С: Предприятие 8"

28 апреля. Москва. На церемонии награждения финансовых директоров России (Russian CFO AWARDS 2014) ОАО «МРТС» получила статус призера за разработку и внедрение первого комплексного проекта "Финансовый контроллинг в строительстве" на платформе "1С: Предприятие 8". На торжественной церемонии делегацию ОАО «МРТС» представляла заместитель генерального директора по экономике Ирина Калиновская.

В мероприятии приняли участие представители компаний ВТБ Факторинг, Oracle, SAP, BearingPoint, ACCA, Support Pertners, «1С: РАРУС», EASTWARD Capital и другие.

В 2012 году назрела необходимость инновационно-ориентированной реструктуризации компании, что, в свою очередь, потребовало от руководства ОАО «МРТС» принципиального нового решения о создании и внедрении корпоративной информационной системы.

«Мы поставили перед собой стратегическую цель, - отметила в приветственном слове Ирина Калиновская, - оптимизировать издержки производства путем сокращения сроков строительства, увеличения производительности труда, и, тем самым, добиться повышения конкурентоспособности нашей организации не только на российском, но и на зарубежном рынке».

Необходимость комплексной системы, уникальной для строительных компаний России, которая объединила бы в единый комплекс отделы в головном офисе и все удаленные подразделения, обеспечив автоматическую централизацию и прозрачность всех данные, образуя единое информационное пространство. Автоматизированы десятки процессов от планирования, бюджетирования и до финансового контроля, что в совокупности результатов позволяет руководству принимать оптимальное управленческое решение.

Система управления «МРТС» - это динамично развивающая модель, в которой задача повышения мотивации сотрудников является приоритетной.

В настоящее время разработана и находится в процессе внедрения система сбалансированных показателей в целях мотивации работников ОАО «МРТС», включая:

- разработку системы оплаты труда на основе грейдов;

- создание системы ключевых показателей эффективности труда (КРI) в разрезе рабочих мест;

- внедрение автоматизированной системы оценки ключевых показателей эффективности.

В дальнейшем планируется презентовать комплексный проект ОАО «МРТС» на осеннем Саммите финансовых директоров в Москве.

 
FLOAT1
FLOAT2
FLOAT3